“Bất kể bạn học chuyên ngành gì, khi tìm việc phải làm công việc mình yêu thích. Như vậy bạn mới có thể vui vẻ từ 6h sáng đến 8h tối được. Thêm nữa, hãy tìm một người bạn yêu để ở bên
cạnh người đó, như vậy bạn mới có thể vui vẻ từ 8h tối đến 6h sáng hôm sau. Đó chính là cuộc sống.”

Nhiều người thường nói công việc đứng sau gia đình, nhưng hầu như phần lớn thời gian trong ngày người ta đều dành cho công việc.Từ sáng tinh mơ cho đến tối mịt mới trở về với tổ ấm. Vậy tại sao tôi lại không chọn một nơi làm việc mà ở đó có cảm giác như ở nhà, tại sao lại không thể biến nơi công sở trở thành gia đình thứ hai được. Bạn phải thật sự yêu thích việc gì đó thì mới toàn tâm toàn ý dành tâm huyết cho nó được. Nhưng không chỉ tính chất công việc, mà môi trường làm việc ảnh hưởng không ít tới tinh thần của mỗi nhân viên. Thử nghĩ xem nếu sáng sớm thức dậy bạn đã chán chường việc lết cái tư tưởng trì trệ tới công sở, chiều tối tan ca bằng sự uể oải và tinh thần sa sút, thì có lẽ công việc hiện tại đang bòn rút cả cuộc sống của bạn. Do bạn làm không đúng chuyên ngành hay do môi trường quá áp lực.

Nhưng VMTs đã hoàn toàn thay đổi suy nghĩ của tôi, công viêc không thể là nhàm chán và công sở chưa hẳn đã áp lực. Mục tiêu ONE TEAM công ty đề ra nhằm gắn kết mọi người với nhau,
không dừng lại ở phạm vi một tập thể, một nhóm, ở đây tôi còn cảm giác như một nhà. Công việc là ngành nghề kiếm sống và mọi người là thành viên trong gia đình với nhau. Con thuyền không thể băng băng lướt sóng mà thiếu đi thuyền trưởng, để lèo lái con thuyền của một đại gia đình không phải là chuyện dễ dàng. Sếp Nguyên, không chỉ là một giám đốc, một đại boss mà còn là một người anh trai của cả công ty. Hầu như tất cả giám đốc ở mọi nơi đều thị uy với nhân viên để ra oai, nhưng sếp lại khác, anh đối xử với one team của mình bằng cái tâm, dẫn dắt chở che như một người anh lo cho đàn em nhỏ. Cho dù mỗi cá nhân gặp vấn đề to hay nhỏ, bằng ánh mắt tinh ý, sếp đều nhận ra và giúp đỡ bằng tất cả khả năng. Tiền chỉ thỏa mãn nhu cầu
trong chốc lát, tiền không làm vừa lòng người lâu dài, chỉ có lãnh đạo thương dân như con thì sẽ thu phục được lòng dân.

Chẳng biết có nơi đâu mà nhân viên lại hòa đồng vui vẻ, không tị nạnh nhau như VMTs, hầu như ai cũng háo hức được họp mỗi thứ 3 hàng tuần, háo hức đi bộ thể dục vào mỗi buổi chiều. Công
việc vốn dĩ áp lực nhưng công ty lại biết chiều lòng nhân viên, bù đắp cho cả phòng bằng những buổi đi ăn xả stress hay tổ chức đi du lịch xa.

Chưa hẳn sau này tôi có cơ hội được gắn bó lâu dài với VMTs hay không, nhưng những kỉ niệm về công ty đều không thể quên được. Một công việc có thể nuôi sống bạn, nhưng một công việc
yêu thích lại đem đến cho bạn niềm đam mê và sự hứng khởi, đó chính là điểm mạnh mà VMTs mang lại cho tập thể công ty.

Kỉ niệm 3 năm thành lập công ty, xin gửi đến lời chúc may mắn, phát triển và cả sức khỏe cho tập thể VMTs, mong cho One Team trong tương lai ngày càng phát triển toàn diện.